Seit 2009 unterstützen wir Veranstalter:innen, Freizeitanbieter:innen und mittlerweile auch Online Shops bei der Vermarktung ihrer Produkte und Dienstleistungen. Und dabei machen wir noch tausende Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland glücklich.

Das Prinzip ist ganz einfach:

📈 Umsatzsteigerung: Anbieter:innen geben exklusive Best-Deal-Rabatte ausschließlich auf den von uns betriebenen Vorteilsplattformen für Mitarbeiter:innen.

💪🏼 Employer Branding: Unternehmen erhalten kostenlos eine eigene Plattform, auf der all diese Rabattaktionen gesammelt werden.

💚 Freude: Mitarbeiter:innen registrieren sich kostenlos und erfreuen sich täglich der exklusiven Konditionen.

Ihr möchtet mit uns zusammenarbeiten?

Sprecht uns gerne an!

Ihr solltet mindestens eine der folgenden Anforderungen erfüllen, damit euer Angebot bei Benefits.me erfolgreich performt.

Eigenständige Marke: Website-Traffic von mindestens 60K Visits/Monat

Amazon-Marke: mindestens 500-Amazon Bewertungen (mind. 4 Sterne)

Social Media-Marke: mindestens 10K Follower auf Instagram

Nachdem ihr die Konditionen eures Deals mit eurer zuständigen Ansprechperson ausgehandelt habt, sendet ihr eurem/eurer zuständigen Ansprechpartner:in alle notwendigen Informationen sowie Bild- und zusätzliches Angebotsmaterial zu.

Im besten Fall sollten Angebote 6 bis 8 Wochen auf unserer Plattform laufen, um Erfolg zu haben.

Wir arbeiten grundsätzlich erfolgsbasiert. Für Verkäufe über Benefits.me erheben wir lediglich eine anteilige Erfolgsprovision.

Das Erstellen eines Angebots auf unserer Plattform ist grundsätzlich kostenlos. Wir bieten darüber hinaus verschiedene Werbemöglichkeiten, mit denen ihr eure Sichtbarkeit steigern könnt. Weitere Informationen findet ihr in unserem Mediakit.

Ihr könnt verschiedene Platzierungen im Newsletter buchen, der regelmäßig an über 1.000.000 Mitarbeiter:innen in über 3.200 Unternehmen versendet wird. Ihr könnt ebenfalls Banner (in der Webversion oder in unserer App) schalten oder Content Beiträge veröffentlichen lassen. 

Weitere Informationen findet ihr in unserem Mediakit oder bei eurer zuständigen Ansprechperson.

Natürlich! Ihr könnt mit eurer oder eurem Account Manager:in gerne Newsletter unabhängige Platzierungsmöglichkeiten besprechen. 

Generell sollte eurer Angebot spätestens eine Woche vor Versand vollständig bei uns eintreffen. Die genauen Versandtermine mit den Fokusthemen und Deadlines findet ihr hier. 

Nein, es werden die regulären Angebotsmaterialien für die Einbindung auf unserer Plattform benötigt. Wenn ihr für den Newsletter ein besonderes Key Visual einbinden möchtet, könnt ihr dies mit eurem oder eurer Account Manager:in besprechen.

Nicht unbedingt. Der Start der Liveschaltung eures Angebots liegt in euren Händen. Das Angebot kann auch vor dem Newsletterversand schon auf unserer Plattform online sein.

Das Angebot kann leider nicht mehr in den ursprünglich geplanten Newsletter aufgenommen werden. Besprecht mit eurer oder eurem Account Manager:in, welcher Newsletter als Nächstes infrage kommt.

Natürlich! Schaut gern bei unseren Kolleg:innen vom Unternehmensteam vorbei. Sie zeigen euch gern auf, wie ihr eurem Team eine Freude machen könnt. 

Hier geht’s zu Benefits.me für Unternehmen